Die Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG. hat das Siegel ,,Arbeitgeber der Zukunft“ des Deutschen Innovationsinstituts für Nachhaltigkeit und Digitalisierung erhalten. Übergeben wurde die Ehrung von der ehemaligen Bundeswirtschafts- und -justizministerin Brigitte Zypries. Die Entgegennahme fand im Rahmen einer Gala in Frankfurt am Main mit etwa 70 weiteren Preisträgern statt. Vor allem mit Innovativität und Digitalisierungsfreudigkeit konnte das Unternehmen punkten.
In die Zukunft denken
„Die Auszeichnung bestätigt und wertschätzt Craiss‘ unternehmerisches Engagement, das bereits seit vier Generationen bestehende Transport- und Logistikgeschäft auch für die Zukunft zu wappnen und es nachhaltig sowie konkurrenzfähig aufzustellen“, sagt Laura Engelhardt, Personalreferentin Personalentwicklung bei der Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG. „In Zeiten massiven Fachkräftemangels bedeutet dies vor allem, Craiss‘ Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und unseren Mitarbeitenden eine langfristige berufliche Perspektive zu bieten“, ergänzt Engelhardt.
Anspruchsvolle Kriterien
Nur Unternehmen, die bei den offiziellen Bewertungskriterien punkten, können das Siegel bekommen. Zu den Kriterien gehören Innovationsstand, Stand der digitalen Transformation, Nachhaltigkeitsstrategie, Personalorganisation und Arbeitsatmosphäre. Auf eine erste Selbsteinschätzung folgt ein zweiteiliger Check durch unabhängige Auditoren.
„Mit der Gründung unserer Digitaltochter SLYNX, zahlreichen Maßnahmen zur Einhaltung der eigens auferlegten Nachhaltigkeitsziele, internen Aufstiegschancen, Mitarbeitendenbenefits und einem sichtbaren Auftritt auf den relevanten Social-Media-Plattformen konnten wir unsere Würdigkeit des Preises unter Beweis stellen“, erklärt Engelhardt.
So konnte das Unternehmen die Anzahl an Leerkilometern reduzieren, indem es seine Tourenplanung optimiert hat. Den Mitarbeitern werden Einkaufsvorteile, Leasing-Angebote für Fahrräder und Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge geboten. Die Auszeichnung stärkt das Vertrauen in das Unternehmen und schafft Aufmerksamkeit für potentielle zukünftige Mitarbeitende.
